古代面试官员需要遵从这四个原则

我国古代的选官制度到唐代已发展到十分完备的程度，当时有四条标准，称为“四才”。《新唐书·选举志》载，“凡择人之法有四，一曰身，体貌丰伟；二曰言，言辞辨证；三曰书，楷法遒美；四曰判，文理优长。四才皆可取，则先德行。德均以才，才均以劳。得者为留，不得者为放。”

古代面试官员

身，指身体，要求相貌端正，体格健壮。

言，指口才，要求口齿清楚，语言流利，能言善辩。

书，指书法，要求字体优美，遒劲有力。

判，指判牍，通过对国家大事和疑难案件的分析判断考察其实际工作能力，要求思维敏捷，论事有理，判辞优美。

四才以书、判为重点，如果书判通不过，则不能入等。四才相等者以德行优者先取；德行相等，以才能高者优先；才能相等，以劳绩大效率高者优先。唐代选官制度的“身、言、书、判”，对以后历代选官制度产生了深远的影响。